sexta-feira, 25 de janeiro de 2013

Vagas de emprego na ENSCO

A Ensco plc é, hoje, a segunda maior empresa de perfuração de poços marítimos do mundo e conta com um total de 85 plataformas operando em 26 países. No Brasil, sua base operacional localiza-se em Macaé, no estado do Rio de Janeiro e é a maior base de operações da Ensco no mundo todo.
                                             
No momento, temos oportunidades para a função de Subsea Engineer.

Os requisitos são:

- Sólida experiência na função, em plataformas de perfuração
- Ensino Médio completo;
- Curso Técnico em Mecânica
- Inglês avançado.

Os interessados devem encaminhar e-mail para o endereço novostalentos.rh2010@gmail.com, além de cadastrar seu currículo no endereço www.enscoplc.com.

OSX oferece vagas em cadastro reserva para o Açu


A OSX, empresa do Grupo EBX que atua na indústria naval e offshore, oferece vagas de cadastro reserva em diversas áreas para atuação na Unidade de Construção Naval do Açu, o maior estaleiro das Américas, que está sendo construído em São João da Barra, com o início de operação previsto para o primeiro trimestre de 2013. As oportunidades são para os níveis médio, superior e técnico.
                                    
As vagas oferecidas são para as áreas administrativas, mecânica industrial, soldagem, montagem de estruturas e encanador. Universitários também têm chance, pois eles podem se inscrever para uma vaga de estágio superior remunerado, desde que estejam a dois anos de concluir o curso. Por enquanto, a inscrição é para cadastro reserva e é necessário que o candidato tenha conhecimento do Pacote Office.

A empresa ainda disponibiliza vaga para Jovem Aprendiz, no cadastro reserva. Os pré-requisitos são ter Ensino Médio completo, residir em São João da Barra e ter entre 18 e 21 anos. Há oportunidade também, em cadastro reserva, para profissional portador de necessidades. É preciso ter interesse na área administrativa, conhecimento em informática e residir em São João da Barra.

Para mais detalhes sobre as vagas e envio de currículos, os interessados devem entrar no site www.osx.com.br, clicar no link “Portal do Candidato” e escolher a opção “Oportunidades Açu”.

fonte: guia de negocio bacia de campos.

sábado, 19 de janeiro de 2013

8 hábitos de pessoas bem-sucedidas

Ser bem-sucedido pode significar coisas diferentes para cada pessoa. Independentemente da definição que você tenha para si, alguns hábitos, comportamentos e posturas podem ser vistos como comuns para as pessoas que alcançam seus objetivos.Conheça oito hábitos de pessoas bem-sucedidas:

                                               

 1. Elas não consideram a opção B

Ter um plano extra ou outra opção para cumprir seus objetivos é algo seguro e muitas vezes recomendado, mas também pode servir como armadilha para que você tenha uma postura mais relaxada em relação a suas metas.

 2. Elas fazem o trabalho

Com um pouco de esforço, você consegue ser bom. Mas com toda a dedicação possível, você conseguirá ter resultados ainda melhores.

3. Sabem fazer sacrifícios

Ser extraordinário significa estar acima da média, do que é considerado comum. As pessoas bem-sucedidas entendem que, para chegar nesse estado, é necessário avaliar as prioridades e muitas vezes fazer sacrifícios.

4. Não têm medo de serem diferentes

Fazer parte da multidão pode ser mais confortável, mas com certeza não irá colocar todas as suas qualidades e diferenciais em destaque.

 5. Eles têm foco

Decida o que você deseja fazer ou conseguir, e você terá um foco para todas as atitudes.

6. Não se limitam

Alcançar o objetivo, para as pessoas bem-sucedidas, não quer dizer que elas chegaram a um fim, pelo contrário, esse é um novo passo inicial para novas metas, ainda melhores.

7. Elas sabem se defender

Saber defender suas qualidades e aquilo que acredita é outro hábito ou capacidade que as pessoas de sucesso possuem. Pense em seu objetivo como algo valioso que deve ser protegido de pressões externas, descrença ou falta de crédito.

8. Admitem seus erros

Do que adianta ter sucesso, se ninguém está ao lado para compartilhar das alegrias com você? Pessoas verdadeiramente bem-sucedidas não são aquelas que acertam sempre, mas sim as que erram e sabem admitir e aprender com as falhas.

Fonte: Universia Brasil: http://migre.me/cOedh

terça-feira, 1 de janeiro de 2013

Falta mão de obra para operar sondas do pré-sal

 "Essa história de pré-sal já está mim deixando com a pulga atrás da orelha. Pra não falar besteira..." Edicarlos Rocha.

Mercado não tem profissionais capacitados para manipular os complexos mecanismos
Rio de Janeiro – O atraso na fabricação da sondas para o pré-sal não é o único problema da Sete Brasil, empresa criada há um ano com o objetivo de viabilizar a construção no País de equipamentos modernos para a exploração petrolífera. Não há no mercado brasileiro profissionais capacitados para operar as sofisticadas sondas que começarão a ser entregues pelos estaleiros em 2015.
A carência de mão de obra qualificada para manipular os complexos mecanismos e aparelhagens das sondas tem sido citada pelo presidente da Sete Brasil, João Carlos Ferraz, como entrave muito importante à entrada em operação dos equipamentos.
                                       
Preocupada com a demora nos processos envolvendo a fabricação e o afretamento de sondas, a Petrobras, aliada a fundos de pensão e bancos, decidiu criar a Sete Brasil, logo contratada, por convite e licitação, para providenciar a construção de 28 sondas de perfuração em águas profundas e ultraprofundas.
Os estaleiros deverão entregá-las entre 2015 e 2020, de acordo com prazos contratuais. Em cada uma delas trabalharão, por turno, cerca de 50 técnicos. Cada turno tem 12 horas. Ou seja: por dia, trabalharão cem profissionais.
Como as sondas operam em alto-mar, as equipes permanecem a bordo pelo período máximo de 15 dias. Depois, os técnicos que as integram são substituídos pelo mesmo número de profissionais.
Assim, em cada sonda, terão de trabalhar 200 profissionais altamente qualificados, divididos em quatro grupos de 50. Como são 28 sondas, haverá a necessidade de pelo menos 5,6 mil técnicos, sem considerar as forças de reserva, para as substituições.
O Brasil não tem, hoje, essa quantidade de profissionais em condições de fazer o serviço. “Precisamos de trabalhadores superespecializados. Esse é um gargalo enorme”, alertou o presidente da Sete Brasil em seminário realizado em abril na Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan). As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

FONTE: TECPETRO

Mais realista, Petrobras reduz meta de produção de petróleo

 "A redução de Sondas (On-shore) nos Estados RN e SE tem por motivo esse anúncio da Senhora Graça Foster?" Edicarlos Rocha.

A Petrobras anunciou uma redução de suas projeções de produção para 2020 de 4,91 milhões de barris de petróleo diários para 4,2 milhões. Segundo a presidente da estatal, Graça Foster, a meta de produção da empresa não era realista e os números estavam ousados demais.
                                                   
Durante a apresentação do plano de negócios da companhia para o período de 2012 a 2016, que prevê investimentos de US$ 236,5 bilhões, Graça Foster, reforçou que a empresa historicamente não cumpre a meta de produção e que essa tem sido a leitura e o discurso de muitos dentro da companhia também.
“Verificamos exatamente que nesses oito planos de negócios, não temos cumprido nossa meta de produção. Temos, como uma de nossas conclusões que nosso plano esteja sendo trabalhado em metas ousadas, que se mostraram ano a ano metas não realistas”, disse.
A nova projeção aponta uma produção de 2,5 milhões de barris diários para 2016, enquanto o plano anterior previa que a Petrobras chegaria em 2015 com uma produção diária de 3,07 milhões de barris de petróleo.
Gasolina precisa de reajustes
De acordo com Foster, os preços dos combustíveis precisam de novos reajustes ao longo dos próximos anos para a Petrobras conseguir realizar os investimentos previstos no plano.
“O reajuste dos combustíveis que entrou em vigor nesta segunda-feira nas refinarias – a gasolina foi reajustada em 7,83% e o óleo diesel aumentou em 3,94%, sem efeito nas postos – não elimina totalmente a defasagem dos preços praticados no Brasil em relação ao mercado internacional, mas ajudará a companhia a seguir com seu programa de investimentos.
Segundo a presidente da Petrobras, os investimentos do PN 2012-2016 serão realizados contando com a redução de custos na sua realização, o preço do petróleo, os atrasos nas obras, além dos preços dos combustíveis.
Investimentos PN 2012-2016:
- Exploração e Produção (E&P) – US$ 131,6 bilhões, sendo 68% (89,9) no desenvolvimento da produção; 19% (25,4) para exploração e 12% (16,) em infraestrutura.
* Os investimentos no pré-sal correspondem a 24% do valor total do exploração (US$25,4 bilhões), o pós-sal 69% e a cessão onerosa 8%. Com relação ao valor total do desenvolvimento da produção, o pré-sal corresponde a 49%, pós-sal 35%, e cessão onerosa 18%.
- Internacional – US$ 6 bilhões, considerando os projetos em implantação, com ênfase no segmento de E&P que representa 90% dos investimentos.
- Abastecimento – US$ 71,6 bilhões, com destaque para ampliação do Parque de Refino (44%) com os projetos que entrarão em operação até 2016: a Refinaria Abreu e Lima e o 1ª trem de refino do Comperj.
- Gás e Energia – US$ 13,5 bilhões, dos quais US$ 7,7 bilhões alocados em projetos em implantação, cujo foco é a expansão/ transformação gás-química.
- Distribuição – US$ 3,3 bilhões, com destaque para os projetos de logística (43%).
- Biocombustíveis – US$ 2,5 bilhões, dos quais US$ 1,2 bilhão alocado em projetos em implantação e aquisições (90% dos investimentos está relacionada aos projetos de etanol).

FONTE: TECPETRO