A Ensco plc é, hoje, a segunda maior empresa de perfuração de poços
marítimos do mundo e conta com um total de 85 plataformas operando em 26
países. No Brasil, sua base operacional localiza-se em Macaé, no estado
do Rio de Janeiro e é a maior base de operações da Ensco no mundo todo.
No momento, temos oportunidades para a função de Subsea Engineer.
Os requisitos são:
- Sólida experiência na função, em plataformas de perfuração
- Ensino Médio completo;
- Curso Técnico em Mecânica
- Inglês avançado.
Os interessados devem encaminhar e-mail para o endereço
novostalentos.rh2010@gmail.com, além de cadastrar seu currículo no
endereço www.enscoplc.com.
sexta-feira, 25 de janeiro de 2013
OSX oferece vagas em cadastro reserva para o Açu
A OSX, empresa do Grupo EBX
que atua na indústria naval e offshore, oferece vagas de cadastro reserva em
diversas áreas para atuação na Unidade de Construção Naval do Açu, o maior estaleiro
das Américas, que está sendo construído em São João da Barra, com o início de
operação previsto para o primeiro trimestre de 2013. As oportunidades são para
os níveis médio, superior e técnico.
As vagas oferecidas são para
as áreas administrativas, mecânica industrial, soldagem, montagem de estruturas
e encanador. Universitários também têm chance, pois eles podem se inscrever
para uma vaga de estágio superior remunerado, desde que estejam a dois anos de
concluir o curso. Por enquanto, a inscrição é para cadastro reserva e é
necessário que o candidato tenha conhecimento do Pacote
Office.
A
empresa ainda disponibiliza vaga para Jovem Aprendiz, no cadastro reserva. Os
pré-requisitos são ter Ensino Médio completo, residir em São João da Barra e
ter entre 18 e 21 anos. Há oportunidade também, em cadastro reserva, para
profissional portador de necessidades. É preciso ter interesse na área
administrativa, conhecimento em informática e residir em São João da Barra.
fonte: guia de negocio bacia de campos.
sábado, 19 de janeiro de 2013
8 hábitos de pessoas bem-sucedidas
Ser bem-sucedido pode significar coisas
diferentes para cada pessoa. Independentemente da definição que você
tenha para si, alguns hábitos, comportamentos e posturas podem ser
vistos como comuns para as pessoas que alcançam seus objetivos.Conheça
oito hábitos de pessoas bem-sucedidas:
1. Elas não consideram a opção B
Ter um plano extra ou outra opção para cumprir seus objetivos é algo seguro e muitas vezes recomendado, mas também pode servir como armadilha para que você tenha uma postura mais relaxada em relação a suas metas.2. Elas fazem o trabalho
Com um pouco de esforço, você consegue ser bom. Mas com toda a dedicação possível, você conseguirá ter resultados ainda melhores.3. Sabem fazer sacrifícios
Ser extraordinário significa estar acima da média, do que é considerado comum. As pessoas bem-sucedidas entendem que, para chegar nesse estado, é necessário avaliar as prioridades e muitas vezes fazer sacrifícios.4. Não têm medo de serem diferentes
Fazer parte da multidão pode ser mais confortável, mas com certeza não irá colocar todas as suas qualidades e diferenciais em destaque.5. Eles têm foco
Decida o que você deseja fazer ou conseguir, e você terá um foco para todas as atitudes.6. Não se limitam
Alcançar o objetivo, para as pessoas bem-sucedidas, não quer dizer que elas chegaram a um fim, pelo contrário, esse é um novo passo inicial para novas metas, ainda melhores.7. Elas sabem se defender
Saber defender suas qualidades e aquilo que acredita é outro hábito ou capacidade que as pessoas de sucesso possuem. Pense em seu objetivo como algo valioso que deve ser protegido de pressões externas, descrença ou falta de crédito.8. Admitem seus erros
Do que adianta ter sucesso, se ninguém está ao lado para compartilhar das alegrias com você? Pessoas verdadeiramente bem-sucedidas não são aquelas que acertam sempre, mas sim as que erram e sabem admitir e aprender com as falhas.Fonte: Universia Brasil: http://migre.me/cOedh
terça-feira, 1 de janeiro de 2013
Falta mão de obra para operar sondas do pré-sal
"Essa história de pré-sal já está mim deixando com a pulga atrás da orelha. Pra não falar besteira..." Edicarlos Rocha.
Mercado não tem profissionais capacitados para manipular os complexos mecanismos
Rio de Janeiro – O atraso na fabricação
da sondas para o pré-sal não é o único problema da Sete Brasil, empresa
criada há um ano com o objetivo de viabilizar a construção no País de
equipamentos modernos para a exploração petrolífera. Não há no mercado
brasileiro profissionais capacitados para operar as sofisticadas sondas
que começarão a ser entregues pelos estaleiros em 2015.
A carência de mão de obra qualificada
para manipular os complexos mecanismos e aparelhagens das sondas tem
sido citada pelo presidente da Sete Brasil, João Carlos Ferraz, como
entrave muito importante à entrada em operação dos equipamentos.
Preocupada com a demora nos processos
envolvendo a fabricação e o afretamento de sondas, a Petrobras, aliada a
fundos de pensão e bancos, decidiu criar a Sete Brasil, logo
contratada, por convite e licitação, para providenciar a construção de
28 sondas de perfuração em águas profundas e ultraprofundas.
Os estaleiros deverão entregá-las entre
2015 e 2020, de acordo com prazos contratuais. Em cada uma delas
trabalharão, por turno, cerca de 50 técnicos. Cada turno tem 12 horas.
Ou seja: por dia, trabalharão cem profissionais.
Como as sondas operam em alto-mar, as
equipes permanecem a bordo pelo período máximo de 15 dias. Depois, os
técnicos que as integram são substituídos pelo mesmo número de
profissionais.
Assim, em cada sonda, terão de trabalhar
200 profissionais altamente qualificados, divididos em quatro grupos de
50. Como são 28 sondas, haverá a necessidade de pelo menos 5,6 mil
técnicos, sem considerar as forças de reserva, para as substituições.
O Brasil não tem, hoje, essa quantidade
de profissionais em condições de fazer o serviço. “Precisamos de
trabalhadores superespecializados. Esse é um gargalo enorme”, alertou o
presidente da Sete Brasil em seminário realizado em abril na Federação
das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan). As informações são do jornal O
Estado de S. Paulo.
FONTE: TECPETRO
Mais realista, Petrobras reduz meta de produção de petróleo
"A redução de Sondas (On-shore) nos Estados RN e SE tem por motivo esse anúncio da Senhora Graça Foster?" Edicarlos Rocha.
A Petrobras anunciou uma redução de suas projeções de produção para 2020 de 4,91 milhões
de barris de petróleo diários para 4,2 milhões. Segundo a presidente da
estatal, Graça Foster, a meta de produção da empresa não era realista e
os números estavam ousados demais.
Durante a apresentação do plano de
negócios da companhia para o período de 2012 a 2016, que prevê
investimentos de US$ 236,5 bilhões, Graça Foster, reforçou que a empresa
historicamente não cumpre a meta de produção e que essa tem sido a
leitura e o discurso de muitos dentro da companhia também.
“Verificamos exatamente que nesses oito
planos de negócios, não temos cumprido nossa meta de produção. Temos,
como uma de nossas conclusões que nosso plano esteja sendo trabalhado em
metas ousadas, que se mostraram ano a ano metas não realistas”, disse.
A nova projeção aponta uma produção de
2,5 milhões de barris diários para 2016, enquanto o plano anterior
previa que a Petrobras chegaria em 2015 com uma produção diária de 3,07
milhões de barris de petróleo.
Gasolina precisa de reajustes
De acordo com Foster, os preços dos
combustíveis precisam de novos reajustes ao longo dos próximos anos para
a Petrobras conseguir realizar os investimentos previstos no plano.
“O reajuste dos combustíveis que entrou
em vigor nesta segunda-feira nas refinarias – a gasolina foi reajustada
em 7,83% e o óleo diesel aumentou em 3,94%, sem efeito nas postos – não
elimina totalmente a defasagem dos preços praticados no Brasil em
relação ao mercado internacional, mas ajudará a companhia a seguir com
seu programa de investimentos.
Segundo a presidente da Petrobras, os
investimentos do PN 2012-2016 serão realizados contando com a redução de
custos na sua realização, o preço do petróleo, os atrasos nas obras,
além dos preços dos combustíveis.
Investimentos PN 2012-2016:
- Exploração e Produção (E&P) – US$ 131,6 bilhões, sendo 68% (89,9) no desenvolvimento da produção; 19% (25,4) para exploração e 12% (16,) em infraestrutura.
* Os investimentos no pré-sal
correspondem a 24% do valor total do exploração (US$25,4 bilhões), o
pós-sal 69% e a cessão onerosa 8%. Com relação ao valor total do
desenvolvimento da produção, o pré-sal corresponde a 49%, pós-sal 35%, e
cessão onerosa 18%.
- Internacional – US$ 6
bilhões, considerando os projetos em implantação, com ênfase no segmento
de E&P que representa 90% dos investimentos.
- Abastecimento – US$
71,6 bilhões, com destaque para ampliação do Parque de Refino (44%) com
os projetos que entrarão em operação até 2016: a Refinaria Abreu e Lima e
o 1ª trem de refino do Comperj.
- Gás e Energia – US$
13,5 bilhões, dos quais US$ 7,7 bilhões alocados em projetos em
implantação, cujo foco é a expansão/ transformação gás-química.
- Distribuição – US$ 3,3 bilhões, com destaque para os projetos de logística (43%).
- Biocombustíveis – US$
2,5 bilhões, dos quais US$ 1,2 bilhão alocado em projetos em implantação
e aquisições (90% dos investimentos está relacionada aos projetos de
etanol).
FONTE: TECPETRO
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